Ad inizio dicembre presentammo un ordine del giorno urgente
per impegnare il Presidente Frattura e la Giunta ad eseguire una
revisione dell’organico regionale e, attraverso una finestra concessa
dalla normativa nazionale, consentire alla parte del personale della
Regione Molise in possesso dei requisiti di andare in pensione, al fine
di far evitare a numerose persone la riforma Fornero e conseguire
ingenti risparmi a tutta la macchina amministrativa (ecco l’articolo del nostro blog con i maggiori dettagli).
Ebbene, ce l’abbiamo fatta! Grazie al nostro intervento saranno risparmiati ben € 8.513.738,18 !
Stiamo riuscendo ad incidere nella politica molisana con le nostre iniziative e a conseguire i risparmi che non sono, come ci vogliono far credere, pochi spiccioli, bensì milioni di euro anche per una Regione piccola come la nostra!
Ecco la Delibera di Giunta pubblicata sul sito della Regione Molise! DGR 701/2013!
Stiamo riuscendo ad incidere nella politica molisana con le nostre iniziative e a conseguire i risparmi che non sono, come ci vogliono far credere, pochi spiccioli, bensì milioni di euro anche per una Regione piccola come la nostra!
Ecco la Delibera di Giunta pubblicata sul sito della Regione Molise! DGR 701/2013!
In sintesi, dopo l’adozione, tra posti liberi e posti eccedenti,
saranno soppressi 238 posti. Pertanto al 31 dicembre 2016 l’organico
della Regione Molise sarà composto di 580 persone di ogni qualifica, e
sino a quella data non potranno esser fatte assunzioni, troppe volte
usate solamente in modo clientelare, considerando che Regioni ben più
grandi della nostra hanno organici più ridotti.
Come si legge dal documento istruttorio, si è potuto
procedere ad una equilibrata ma estremamente significativa contrazione
delle proprie dotazioni organiche, senza alcun apprezzabile danno
lavorativo per i dipendenti eventualmente risultanti eccedentari
all’esito delle riduzioni.
Inoltre in tale modo si miglioreranno gli indici di virtuosità organizzativa
(rapporto tra posti del personale e quelli dell’area dirigenziale) che
passerà a regime nel 2016 da 10,07 (745/74) a 13,50 (540/40) e
l’oggettivo sbilanciamento funzionale nelle dotazioni organiche, fino a
qualche giorno fa prodotto da una pessima politica clientelare tale per
cui era presente un elevatissimo numero di dipendenti con qualifica di
dirigente o funzionario, rispetto al personale con qualifiche di
istruttore o collaboratore.
Infine, ma non per importanza, questo risparmio migliorerà anche l’indice di virtuosità dimensionale, frutto del rapporto tra il numero dei dipendenti dell’Amministrazione – dei dirigenti in particolare – e la consistenza della popolazione residente nel territorio di riferimento, che passerà a regime da 392 (321.000 ab. / 819 posti) a 553 (321.000 ab. / 580 posti) e quindi ridurrà il costo della macchina amministrativa sui noi cittadini molisani!
Infine, ma non per importanza, questo risparmio migliorerà anche l’indice di virtuosità dimensionale, frutto del rapporto tra il numero dei dipendenti dell’Amministrazione – dei dirigenti in particolare – e la consistenza della popolazione residente nel territorio di riferimento, che passerà a regime da 392 (321.000 ab. / 819 posti) a 553 (321.000 ab. / 580 posti) e quindi ridurrà il costo della macchina amministrativa sui noi cittadini molisani!
Crediamo sia opportuno ripeterlo: grazie al nostro intervento saranno risparmiati ben € 8.513.738,18!
(by Mario)
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